Wanneer u als werknemer wordt ontslagen, dan heeft u meestal recht op een ontslagvergoeding. Dit wordt ook wel een ‘gouden handdruk’ genoemd. De hoogte van deze vergoeding wordt bepaald op basis van de zogenaamde kantonrechtersformule. Hiermee kunt u berekenen waar u als werknemer bij ontslag recht op heeft. Onze arbeidsrechtadviseurs begeleiden u graag in dit traject en rekenen voor u uit waar u recht op heeft. Zo helpen wij u maximaal voordeel uit uw ontslag te halen.

Zodra u met uw werkgever overeenstemming hebt bereikt (al dan niet via de rechter) over de hoogte van de ontslagvergoeding, dan ontstaat de vraag hoe u deze vergoeding wilt ontvangen. Fiscale en sociale aspecten spelen in die keuze een belangrijke rol.

Keuzemogelijkheden
Voor de uitkering van uw ontslagvergoeding heeft u verschillende keuzemogelijkheden:

• Direct uitbetalen; U kunt de vergoeding ineens door de werkgever laten uitbetalen met inhouding van loonheffing. Omdat de vergoeding bij uw jaarinkomen wordt opgeteld, bereikt u al snel het toptarief van 52%;
• Onderbrengen bij een verzekeraar; U kunt het bedrag ook onderbrengen bij een verzekeraar. Deze belegt het bedrag voor u. Er wordt geen belasting ingehouden, maar u ontvangt eerst ook niets. Wel heeft u recht op periodieke uitkeringen van de verzekeringsmaatschappij. De verzekeraar houdt hierop loonheffing in bij uitkering. De uitkeringen kunnen direct na ontslag ingaan of (lang) worden uitgesteld. U kunt dit binnen zekere fiscale grenzen zelf plannen.
• Storten op een geblokkeerde bankrekening; Wanneer u het bruto bedrag op een geblokkeerde bankrekening zet, staat uw geld ‘veilig’ en wordt het niet belegd. U betaalt geen belasting, maar u kunt uw geld ook niet zomaar opnemen. U kunt van deze rekening wel de periodieke uitkeringen afhalen. Hierover betaalt u wel de loonheffing aan de Belastingdienst. De uitkeringen kunnen direct na ontslag ingaan of (lang) worden uitgesteld. U kunt dit binnen zekere fiscale grenzen zelf plannen.
• Oprichten stamrecht b.v.; U kunt er ook voor kiezen een stamrecht b.v. op te richten. De volledige vergoeding wordt dan op de rekening van deze b.v. gestort. U heeft recht op periodieke uitkeringen van uw eigen b.v. Ook hier geldt dat u binnen de fiscale grenzen zelf kunt plannen wanneer deze uitkeringen worden uitbetaald met inhouding van loonheffing.
  
  Een groot voordeel van de stamrecht b.v. ten opzichte van het onderbrengen bij een verzekeraar of het geld storten op een geblokkeerde rekening, is dat u volledige beleggingsvrijheid heeft. U kunt het bruto bedrag van uw stamrecht b.v. lenen voor het beginnen van een eenmanszaak of het aflossen van een deel van uw hypotheek. De b.v. kan ook zelf een bedrijf starten of een beleggingspandje kopen van uw ontslagvergoeding. Als u kiest voor de flexibiliteit van een stamrecht b.v. betaalt u wel de instandhoudingskosten van een b.v. (circa 1.500 euro per jaar), maar houdt u provisies voor verzekeraars of banken in de knip.

Persoonlijk advies
Welke keuze u ook maakt, de oprichting en instandhouding van een stamrecht b.v. en de besteding of belegging van uw gouden handdruk vragen een gedegen en betrouwbare planning. Uw geheel eigen adviseur adviseert u graag wat in uw geval de beste optie is. Neem contact op met een van onze specialisten van een vestiging bij u in de buurt.